Kennisbank

Laag ZZP-tarief kan dienstverband betekenen. Dat is de kern van een nieuwe wet die door de Eerste Kamer is aangenomen. Met deze regeling wil de overheid schijnzelfstandigheid tegengaan en zelfstandigen met een laag uurtarief beter beschermen. Wanneer een zzp’er minder dan € 38 per uur verdient, kan deze straks eenvoudiger aantonen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. De ingangsdatum van de wet is nog niet bekendgemaakt.

 

Wat houdt deze wetswijziging in voor zzp’ers?

Ben je zelf zzp’er of werk je als opdrachtgever met zzp’ers? Dan veranderen de regels voor het beoordelen van een arbeidsovereenkomst. De Eerste Kamer heeft op 16 juni 2026 een wetsvoorstel aangenomen dat een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst introduceert bij een laag uurtarief.

 

Volgens het wetsvoorstel geldt straks dat een zzp’er die minder dan € 38 per uur verdient, zich kan beroepen op dit rechtsvermoeden. Hierdoor wordt het eenvoudiger om aan te tonen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst in plaats van zelfstandig ondernemerschap.

 

Met deze maatregel wil de overheid schijnzelfstandigheid terugdringen en werkenden met een laag tarief beter beschermen.

 

Wanneer kan een laag ZZP-tarief dienstverband betekenen?

Deze wetswijziging is vooral van belang voor:

• Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers)
• Freelancers die langdurig voor één opdrachtgever werken
• Ondernemers die opdrachten uitvoeren tegen een uurtarief onder € 38
• Opdrachtgevers die werken met zzp’ers

 

Wat verandert er precies?

Met de nieuwe wet veranderen de regels voor de beoordeling van arbeidsrelaties.

 

Laag ZZP-tarief kan dienstverband betekenen bij minder dan € 38 per uur

Verdient een zzp’er minder dan € 38 per uur? Dan kan deze zich beroepen op het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst.

 

Bewijslast verschuift naar de opdrachtgever

Wanneer een zzp’er een beroep doet op het rechtsvermoeden, moet de opdrachtgever aantonen dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.

 

Mogelijke werknemersrechten

Kan de opdrachtgever niet voldoende bewijzen dat sprake is van zelfstandig ondernemerschap? Dan kan de zzp’er aanspraak maken op rechten die horen bij een arbeidsovereenkomst, zoals:

• Loondoorbetaling bij ziekte
• Ontslagbescherming
• Andere arbeidsrechtelijke werknemersrechten

 

Waarom is dit belangrijk?

De nieuwe regeling kan gevolgen hebben voor bestaande en toekomstige opdrachten. Organisaties die werken met zzp’ers tegen een relatief laag uurtarief doen er verstandig aan hun contracten, werkwijze en tariefafspraken te beoordelen.

 

Ook zzp’ers kunnen profiteren van extra bescherming wanneer hun werkzaamheden in de praktijk sterk lijken op een dienstverband.

 

Wanneer treedt de wet in werking?

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel op 16 juni 2026 aangenomen. De overheid heeft de definitieve ingangsdatum nog niet bekendgemaakt. Totdat de wet daadwerkelijk in werking treedt, blijven de huidige regels gelden.

 

Wat kun je nu doen als zzp’er?

Werk je als zzp’er tegen een uurtarief onder € 38? Dan is het verstandig om je opdrachten en overeenkomsten goed te bekijken. Met de nieuwe wet kan een laag uurtarief namelijk sneller leiden tot een vermoeden van een arbeidsovereenkomst.

 

Let daarbij op:

• Controleer of je overeenkomsten aansluiten bij de manier waarop je daadwerkelijk werkt.
• Bekijk of je voldoende zelfstandig kunt ondernemen binnen je opdracht.
• Let extra op bij opdrachten met een uurtarief lager dan € 38.
• Bespreek eventuele risico’s tijdig met je opdrachtgever.
• Zorg dat je voorbereid bent op de nieuwe regelgeving zodra de wet in werking treedt.

 

Zet je zelf zzp’ers in voor jouw onderneming? Dan is het verstandig om ook die samenwerkingen en contracten opnieuw te beoordelen.

 

De exacte ingangsdatum wordt op een later moment door de overheid bekendgemaakt. Zodra daar meer duidelijkheid over is, kun je beter inschatten wat de gevolgen zijn voor jouw opdrachten en werkzaamheden.

 

Benieuwd wat er de afgelopen tijd veranderd is en de komende tijd gaat veranderen?

Op de website van het Ondernemersplein staan nog meer veranderingen voor ondernemers.

Bekijk alle wetswijzigingen en nieuwe regels.

 

 

StartersFound helpt je verder

Je hoeft het wiel niet zelf uit te vinden. Bij StartersFound vind je straks meer artikelen die je helpen bij geldzaken, klanten vinden, slimme tools gebruiken en vooral: grip krijgen op jouw ondernemersreis.