Kennisbank

…en hoe jij ze slim voorkomt als starter

Grote bedrijven, miljoenen aan investeringen, enorme verantwoordelijkheden… Je zou denken dat CEO’s alles perfect doen. Maar nee hoor – ook zij maken fouten. Soms zelfs flinke. En dat is goed nieuws voor jou. Want jij kunt daarvan leren, zonder dat het jou geld, klanten of energie kost.

 

We zetten de 5 grootste fouten van top-CEO’s op een rij. Bij elke fout:

• een quote van een bekende leider (vertaald naar het Nederlands).
• tips hoe jij het beter kunt doen als beginnende ondernemer.

 

1. Alles zelf willen doen (en te laat hulp inschakelen)

Als je net begint, wil je graag alles zelf doen. Snappen we. Maar als je te lang alles in je eentje doet, raak je uitgeput – en je bedrijf groeit niet. Veel top-CEO’s zeggen achteraf: ik had eerder hulp moeten vragen.

 

Jack Zhang (Airwallex):
“Ik heb de eerste 100 mensen zelf aangenomen via LinkedIn… Achteraf gezien had ik gewoon een goede recruiter moeten inschakelen.”

 

Wat jij kunt doen:

• Begin met kleine dingen uitbesteden, zoals je boekhouding, je website aan bijvoorbeeld een virtual assistant.
• Automatiseer taken die steeds terugkomen.
• Denk in simpele processen, zodat anderen je makkelijk kunnen helpen.

 

2. Altijd druk zijn, maar nergens écht bij zijn

Als ondernemer heb je het vaak druk-druk-druk. Maar als je constant aan het rennen bent, zie je niet waar je eigenlijk naartoe gaat. Succesvolle leiders nemen juist pauzes om goed na te denken.

 

Jasper Gabriëlse (oprichter Seepje, uit het boek 10x – De realiteit van succes):
“Als je blijft pushen, houd je geen ruimte meer over voor een tegenslag.”

 

Wat jij kunt doen:

• Plan elke week een uurtje zonder laptop of telefoon om te reflecteren.
• Werk in blokken: denkblokken, belblokken, rustblokken.
• Richt je op dingen die écht impact maken, niet alleen op je to-do lijstje.

 

3. Slecht communiceren (en niet goed luisteren)

Veel CEO’s denken dat communiceren vooral praten is. Maar luisteren – écht luisteren – is minstens zo belangrijk. Klanten voelen zich gehoord. Medewerkers worden gemotiveerder. En jouw bedrijf groeit sneller.

 

Simon Sinek (auteur en spreker):
“Communicatie draait niet om praten, maar om luisteren.”

 

Wat jij kunt doen:

• Vraag klanten regelmatig wat ze van je product of dienst vinden.
• Luister naar je team (ook als dat nu nog maar één freelancer is).
• Maak van feedback geven en krijgen een gewoonte.
• Zorg voor een positieve werksfeer – blije mensen werken beter.

 

4. Kritiek negeren (of te laat reageren)

Soms zijn ondernemers zo enthousiast over hun eigen idee, dat ze geen kritiek willen horen. Maar juist van feedback kun je leren en dat kan het verschil maken tussen falen en groeien.

 

Jeff Bezos (Amazon):
“Falen hoort erbij als je iets nieuws probeert. Als je 10% kans hebt op winst, moet je het gewoon doen.”

 

Wat jij kunt doen:

• Vraag klanten om hun eerlijke mening, ook als het spannend is.
• Zie klachten niet als iets negatiefs, maar als kans om te verbeteren.
• Blijf proberen. De eerste versie van je product hoeft niet perfect te zijn.

 

5. Geen focus (alles tegelijk willen doen)

Veel ondernemers denken dat ‘groeien’ betekent: méér doen. Maar hoe meer je tegelijk doet, hoe minder duidelijk je verhaal wordt. En dan raak je niet alleen jezelf kwijt, maar ook je klanten.

 

Steve Jobs (Apple):
“Focus betekent: nee zeggen tegen honderd andere goede ideeën.”

 

Wat jij kunt doen:

• Kies je niche: wie help je en waarmee precies?
• Zeg vaker “nee” tegen dingen die niet bijdragen aan je doel.
• Evalueer elke maand: zit ik nog op het juiste spoor?

 

Het voordeel van starter zijn

Jij hoeft geen jarenlange slechte gewoontes af te leren. Je kunt nu al wendbaar zijn, bijsturen, luisteren en verbeteren. Dat is jouw kracht. Gebruik die voorsprong.

 

StartersFound helpt je verder

Je hoeft het wiel niet zelf uit te vinden. Bij StartersFound vind je straks meer artikelen die je helpen bij geldzaken, klanten vinden, slimme tools gebruiken en vooral: grip krijgen op jouw ondernemersreis.